InConte

Наши клиенты

Наши партнёры

  • 8
  • 7
  • 2
  • 1
  • 3
  • 4
  • 6
Организационный и кадровый консалтинг

В жизни любой организации наступает этап, когда она сталкивается с необходимостью повышения эффективности своей работы. Это особенно актуально в периоды роста компании или резкого изменения рыночных условий.

Современный бизнес динамичен и требует большой гибкости от предприятий, которые стремятся выжить и преуспеть. Как правило, в таких ситуациях значительную пользу компании приносит квалифицированная поддержка внешних консультантов в области организационного консалтинга. Качественный и своевременный организационный консалтинг помогает не только избежать ошибок, но и достичь высокой эффективности работы компании, увеличить ее прибыль и вывести компанию на новый уровень развития.

Основываясь на обширном консультационном и управленческом опыте, компания INCONTE предлагает прогрессивные решения в области управления компанией и реализует комплексные консалтинговые проекты, способствующие повышению прозрачности, управляемости и конкурентоспособности Вашего бизнеса. Компания INCONTE оказывает услуги в области организационного и кадрового консалтинга по следующим направлениям:

1. Аудит системы управления персоналом компании

2. Аудит и постановка системы обучения и развития персонала компании

3. Разработка и внедрение в компании Моделей компетенций и профилей должностных позиций4. Оценка персонала компании с применением наиболее эффективных технологий, таких, как:


Категории персонала, для которых разрабатываются и проводятся процедуры оценки:

  • Руководители среднего и высшего звена
  • Специалисты и служащие
  • Персонал «первой линии»

5. Оценка системы и качества работы с клиентами методом «Mystery Shopper» («Тайный покупатель» или «Тайный клиент»)

6. Разработка и внедрение в компании Стандартов обслуживания клиентов и Стандартов эффективных продаж

7. Диагностика состояния и уровня развития корпоративной культуры компании

8. Формирование и развитие кадрового резерва компании

9. Оценка эффективности и совершенствование системы корпоративных коммуникаций при взаимодействии с внутренними и внешними клиентами.

10. Оценка эффективности работы корпоративных Сall-центров и разработка успешных сценариев работы Call-центров

11. Диагностика мотивационных факторов и удовлетворенности персонала в различных сферах корпоративной жизнедеятельности

12. Разработка документов, регламентирующих бизнес-процессы и технологии системы управления персоналом

Консультанты компании INCONTE также уделяют особое внимание уникальным запросам клиентов в области организационного и кадрового консалтинга!

Мы понимаем, что задачи, стоящие перед Вашей компанией в данный момент времени могут требовать иных, нестандартных консалтинговых решений. В свою очередь, мы готовы к этому и принимая во внимание специфику деятельности Вашей компании, её организационных особенностей и приоритетных бизнес-задач, консультанты нашей компании готовы рассмотреть различные варианты разработки и реализации наиболее эффективных путей к достижению желаемых организационных целей.